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成功しないのはなぜか



成功しないのはなぜか

ゴールを持っていていも、成功する人と、しない人がいます。

コーチングビジネスをしている人は、稼ぎたいと思っているのですが、稼げる人が少ないです。コーチなので、ゴール設定をしているはずですが、それが達成できません。

ではなぜ、コーチであってもゴール設定が機能していないのでしょうか。

ゴールの臨場感が低い

ゴールがあるのに、達成できないのは、「臨場感が低いから」です。

臨場感というのは、リアルだと感じる感覚のことです。例えば、年収を10倍にしたいなら、いまの自分ではなくて、10倍の自分の方をリアルに感じているかどうか、ということです。

よくあるのは、ゴールを設定して、達成できる気になってしまうことです。そして、具体的には、現実が何も変わらないとなってしまいます。

人は、何もしなければ、普段の日常のコンフォートゾーンが一番強力です。

サラリーマンが、「独立してビジネスで成功できる」と何となく思っていても、実際には会社に行って怒られたりします。そうすると、会社員の自分の臨場感の方がはるかに高くなります。

そのため、ビジネスを始めるわけでもなく、そのまま会社員のコンフォートゾーンを保ち続けるのです。

コーチも、稼ぐゴールを持っていても、稼げていない日常の方が臨場感が高いので、稼げるようになりません。

できるような感じがすることと、できると本当に思っているのとでは、かなりの差があります。

本当にできると思っている人は、行動をして成功することができます。というのも、ゴールに行く方が良いので、できるなら当然そっちに向かうからです。

しかし、形式的にゴールを作っただけで、「できる」と何となく思っている人は、本心では「できない」と感じています。

そのため、労働者の自分と、成功者の自分を比べた時に、労働者の自分の方が居心地が良いので、稼げない状態を続けて、毎日会社に行ってしまうのです。

本当にできると思っている人は、ゴールの方が居心地がよくなり、現状の居心地が悪くなります。ゴールの方が、どうしても必要だ、と思うのです。

独立したい人なら、独立して、やりたいことをして、時間がたくさんある状態が、どうしても必要になります。すると、やりたくないことをして、時間をたくさん使って、大した給料も出ない状態が、耐えられなくなるのです。

私も、以前会社員でしたが、会社にいたたまれなくなって独立してしまいました。

ただ、それでも、会社を辞めたばかりの時は、日曜になると次の日に仕事に行く気分になったり、自分の持っていた案件で呼ばれることがあったら、何日か働いてもいいかな、という感じでした。

それはまだ会社員の臨場感が抜け切れてなかったということです。これほどまで、自動的、半強制的に会社員のコンフォートゾーンが維持されているのか、と驚きました。

今は、全くそれはないので、会社で働く気持ちはないですし、曜日の感覚もほとんどありません。ビジネスができるのに、わざわざ労働者で働くのは、考えられないのです。

なので、成功できる、と思っているのに、現実が変わらないのは、現実がまちがっているのではなく、本音は労働者のコンフォートゾーンがほぼ動いていない、ということがわかります。

どうしても必要、ないと困る、というレベルにならないと、コンフォートゾーンは変わりません。

ゴールと現状のコンフォートゾーンの、どちらがないと困るかで、その人の臨場感がわかります。

労働者の場合は、会社員生活がないと困るので、会社を辞めてビジネスをしてください、と言われたらものすごく不安になるでしょう。

なので、コーチでも稼げないで、会社員を続けている人が多いです。ゴールを作って、できるつもりになっているだけなのです。

ないと困るものか

ではどうしたら、ゴールが本当にできると思えるでしょうか。そのためには、ゴールの臨場感の方が、現状の臨場感より高くなることが必要です。

そのために、いろんな方法がありますが、一番良いのは、ゴール側にいる人たちの中に入ることです。

ビジネスで成功したいなら、成功している人たちと繋がって、そっちの方が当たり前になるようにします。

稼げないコーチは、稼げない人同士でつるんだり、コラボしたり、勉強会をしたりしていますが、それだと稼げないコンフォートゾーンが強くなってしまいます。

集まればなんとかなる、と思っているのですが、稼げない人が集まっても、稼げる概念は出てきません。




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